有關(guān)員工壓力管理與心理調(diào)控方面的培訓(xùn)，是集團(tuán)總部今年針對(duì)宿遷公司及員工現(xiàn)狀提出的一個(gè)重大的培訓(xùn)計(jì)劃要求，在此之前，宿遷公司人力資源部團(tuán)隊(duì)曾與宿遷本地多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)取得聯(lián)系并溝通，但因?yàn)槲覀円痪€員工的工作時(shí)間的特殊性，所以在培訓(xùn)時(shí)間安排上一直沒能找到合適的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。恰逢，市總工會(huì)組織開展2018年度“免費(fèi)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，宿遷公司人力資源部與工會(huì)取得聯(lián)系后，發(fā)現(xiàn)工會(huì)提供的諸多培訓(xùn)內(nèi)容剛好是目前我們單位所需開展的培訓(xùn)。經(jīng)雙方溝通協(xié)商，彼此達(dá)成了長期培訓(xùn)合作的共識(shí)，并確定于近期開展第一期培訓(xùn)課程。
（圖1：培訓(xùn)合影）
5月31日上午9:00，受宿遷公司人力資源部邀請(qǐng)，市總工會(huì)“免費(fèi)送培訓(xùn)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)承辦單位宿遷市振聲職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)至二水廠二樓會(huì)議室為奮戰(zhàn)在公司一線崗位的客服部服務(wù)受理員和制水部生產(chǎn)運(yùn)行工進(jìn)行了一次有關(guān)“壓力管理與心理調(diào)控”的情緒控制疏散培訓(xùn)，參與培訓(xùn)的員工共計(jì)32人。
（圖2：陳總致辭）
會(huì)議由人力資源部吳經(jīng)理主持，首先吳經(jīng)理向參與培訓(xùn)的員工介紹了此次培訓(xùn)的主要目的和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本情況，隨后陳總向提供此次培訓(xùn)的市總工會(huì)老師表示感謝，并向參與培訓(xùn)的員工提出期望和要求，希望參與培訓(xùn)的員工能夠珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)，并希望通過此次培訓(xùn)能為員工們搭建一個(gè)壓力疏導(dǎo)的橋梁，當(dāng)內(nèi)心存在疑惑和壓力的時(shí)候能夠找到一個(gè)合理的問題疏導(dǎo)方向。之后，朱美平老師由淺及深、由表及里，引證舉例的從“為什么需要壓力管理”、“壓力管理知識(shí)概述”、“心態(tài)的力量”和“有效進(jìn)行壓力管理”四個(gè)方面向每一位參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行了講解。經(jīng)過兩個(gè)多小時(shí)的講解，參與培訓(xùn)的員工們紛紛表示朱老師的授課很精彩，讓他們受益匪淺，意識(shí)到了壓力調(diào)整不當(dāng)導(dǎo)致危害的可怕性，壓力的來源、如何有效的控制個(gè)人與工作或者他人之間的一些壓力平衡，將壓力轉(zhuǎn)化為積極地結(jié)果導(dǎo)向力，讓壓力轉(zhuǎn)化為提升工作效率、提高個(gè)人能力的動(dòng)力。
（圖3：培訓(xùn)現(xiàn)場）
此次培訓(xùn)為宿遷公司與市總工會(huì)合作的第一場培訓(xùn)課程，隨后宿遷公司將結(jié)合公司實(shí)際情況、員工的各方面培訓(xùn)需求以及工會(huì)提供的培訓(xùn)課程安排，組織更多有益于企業(yè)發(fā)展和員工能力提升的培訓(xùn)。參與培訓(xùn)的員工對(duì)于此次培訓(xùn)表示非常滿意并希望公司以后能夠繼續(xù)多組織一些生動(dòng)有趣又有意義的專業(yè)培訓(xùn)。至此，宿遷公司與市總工會(huì)合作培訓(xùn)第一期培訓(xùn)課程圓滿結(jié)束。
（人力資源部 張琳琳）