使命感是一種促使人們采取行動，實現自我理想和信仰的心理狀態，是決定人們行為取向和行為能力的關鍵因素。
在工作中把工作當成使命，往往會造就偉人。華佗把減少病人的病痛當作使命，發明出了麻沸散（麻醉藥）；愛迪生把為人類創造光明當作使命，小小電燈點亮了整個世界；福特將為人類制造出理想的代步工具當作使命，最終發明了汽車……這些偉人們無一不將自己的工作當成使命才有了舉世矚目的成就。
我們在平時的工作中不僅是完成就行，而是要不斷追求卓越。不難發現，在我們銀控公司的各個角落都傳遞著公司的使命。在公司的道路旁、辦公區的走道里隨處可見“供優質之水、服誠信之務”、“不合格的水不出廠、不達標的水不進管網”等等標語，這些就是我們的使命，我們有了這種使命感，就有了工作的責任心，就能把工作做好。在使命感的感召下，我們銀控人戰勝了一個個困難，去年寒潮，銀控人不畏嚴寒不分晝夜對全市所有凍壞水表、管道進行搶修更換，在最短時間恢復了市民的生活用水，確保全市人民度過了一個祥和快樂的春節；今年夏天突降暴雨，我們銀控人潛入水下搶修閥門……一幕幕感人的畫面充分證明了我們銀控人具有強烈的使命感，有了使命感我們就能去更好的為廣大市民服務，為市民用水安全筑起一道鋼鐵長城。
帶著使命感的工作不是為了金盆滿缽，不是為了名揚四海，為的只是那種至純、至潔的內心的愉悅與滿足。
（機電設備部 高冠夢）