進入六月，氣溫不斷升高，全市用水量也不斷增加，供水安全生產壓力巨大。為保障供水安全，提高員工安全生產意識，宿遷公司制水部組織員工在公司三樓召開部門會議，對高峰供水期間工作以及近期工作紀律問題進行總結，公司總經理助理趙軍參加會議。
首先，由制水部經理朱曉成對最近制水部工作中出現一些違反工作紀律的情況進行了通報，并對日常工作紀律和打點巡查工作提出了詳細的要求，每班值班人員必須按時打點，禁止“走馬觀花”式的打點，日常打點巡查中要密切關注各種異常情況（安全、水質、設備、系統運行中的明顯異常情況），并做好記錄匯報工作。
同時，巡檢員也應做好本職工作，在日常巡檢過程中做好設備、設施的運行情況檢查工作，重點關注設備的運行狀態、維護保養情況等。在此基礎上要對值班人員的巡查和衛生工作進行督促和檢查，發現異常及時上報主管或經理，并做好記錄。
（圖：朱經理傳達公司制度）
接著，朱經理還對即將開展的年中績效考核事項進行了傳達，要求員工重視自己的考核成績，多關心自己的不足，不斷改進。要求主管人員要多與員工溝通考核情況，及時告知扣分項目，督促員工不斷改進，將績效考核工具的優越性充分發揮出來，不斷的提高工作效率。
會議最后，趙總再次向大家強調了今年高峰供水期間我們將面臨的巨大壓力和風險，希望大家明確自己的工作目標，團結一致，順利度過今年供水高峰，向公司提交上一個滿意的答卷。
（制水部 葉曉如）