根據宿遷市委市政府對區域供水的要求，以及公司區域供水規劃，要在年前實現皂河、蔡集、王集區域供水。根據公司會議要求，人力資源部需要在10天之內完成皂河、王集鄉鎮區域招聘8名工作人員，成立皂河區域供水服務中心。
由于此次招聘工作時間緊、任務重，公司領導也高度重視此次的人員招聘工作。人力資源部上周五下午接到招聘任務后，根據前期的南蔡、蔡集的鄉鎮招聘經驗，當天下午就準備好了招聘所需資料以及現場招聘人群目標。
周六上午，在相關部門的協助下，人員現場招聘如期在皂河進行。當天采取的招聘措施有：與當地居委會取得聯系，請他們幫忙推薦合意人員；通過與水務站領導摸底調查，原水務站是否有符合我們崗位要求的人員，利用他們對當地熟悉的有力條件幫忙推薦人員；走訪營業廳、藥店和人員集中的服務場所做招聘宣傳；走訪村組，讓居民幫忙宣傳推薦等。通過這些方式，若遇到合意人員，我們隨即電話聯系，迅速到達面試者所在地當場進行面試。截止到當天下午17點，通過初步面試，共計四位人員進入復試。
截止至今日，7天的時間里，已有3人報到，5人通過面試，體檢通過后，已于周一全部到崗。
人力資源部也將進一步加強人員招聘與人員儲備，為區域供水人員需求做好保障工作，同時，此次招聘也為特殊人員招聘提供了寶貴的經驗。
（人力資源部 鄭建）