為切實貫徹《江蘇省住房城鄉建設廳2012年民主評議城市供水行業政風行風工作實施方案》，著力解決群眾反映強烈和行風建設中存在的突出問題，推動公司供水服務標準化建設，全面深入開展行風建設工作，強化責任落實，保證行風建設各項工作落到實處。7月20日下午，宿遷公司總經理與副總經理分別簽署了“2012年度行風建設責任書”。
按照“誰主管，誰負責；誰分管，誰負責”的原則，分管領導作為分管部門2012年度部門行風建設的責任人，要把政風行風建設納入本年度工作目標，與業務工作同布置、同檢查、同考核，對分管部門的業務工作和行風建設均負有主要領導責任，分管范圍內出現行風問題，視情況追究其領導責任。
同時，《責任書》還要求各分管領導要深入分析分管部門行風建設工作，督促分管部門認真查找存在的行風問題，并采取有力措施，切實、深入加以整改，確定整改責任人，明確整改時限和目標要求，杜絕分管部門發生任何有可能影響到行風評比的事件，為公司2012年度的行風提升和鞏固工作提供保障。
隨后，各分管領導與其分管部門經理也簽署了《2012年度行風建設承諾書》。各部門經理鄭重承諾，將對照《江蘇省住房城鄉建設廳2012年民主評議城市供水行業政風行風工作實施方案》，帶領部門員工，強化大局意識，查找不足，深入整改，糾正和杜絕本部門存在的不良工作作風，提升工作水平，營造積極、和諧、熱忱的工作氛圍。會后，各部門也將依據公司要求與員工簽訂行風建設責任狀，真正做到“千斤重擔大家挑，人人肩上有指標”。