近期，計量站新進兩名員工，為了加深新員工對計量工作的了解，強化實際動手操作能力，客戶服務部制定了先由老員工傳幫帶進行實踐操作培訓，后期到省級計量培訓機構進行學習的培訓計劃，通過系統的培訓使新員工盡快適應工作，并能夠持證上崗。
從了解到熟悉一份工作都需要一個漫長的過程，其中員工的工作態度和心理狀態無疑起到至關重要的作用。為了縮短這個過程，計量站模范老員工朱紅梅經常與兩名新員工溝通交流，教導新員工在工作過程中要將心態端正、放穩，培養他們的歸屬感，讓新員工不把自己當“外人”。在校表過程中，朱紅梅不僅將自己多年的校表經驗傳授給新員工，更是手把手教導如何操作，真正起到了老員工對新員工的傳、幫、帶作用。
在強化新員工實際動手操作能力的這一環節，計量站主管張黎明親自指導新員工如何安裝水表、如何準確讀出水表流量等。同時還強調在校表過程中需要注意的具體事項，例如在安裝水表過程中，切勿將手放在水表校驗臺的管接頭處；在排氣過程中，注意三個玻璃轉子流量計（LZB50、LZB25、LZB15）開關的先后順序等等。
計量站的相關領導也與新員工進行了充分的交流，在關心他們的工作生活同時，也將公司的發展前景、公司對新員工的期望以及新員工未來的發展方向進行了介紹，并對新員工提出了培訓三個月后能夠進入考證階段的要求。
目前，計量站新員工的培訓工作正在有條不紊的開展，新員工的工作能力和工作經驗正在逐漸提升，三個月后將會對他們的培訓成果進行檢驗。
（ 客戶服務部 馬娟供稿）