6月16日上午，宿遷銀控自來水有限公司及下屬子公司共15名新員工參加了入職培訓暨參觀活動。
公司人事行政總監柴亞東首先以PPT形式對新員工進行培訓，內容涉及公司及集團概況、HR政策、企業文化、安全教育等方面。之后，公司總經理夏承光及聯合市政工程有限公司總經理葉峰也到達培訓現場與新員工們見面，并對新員工們提出了殷切的期望。
葉總說：希望新員工們在新的工作起點上，能堅定信念，做胸懷抱負的青年；能刻苦學習，做愛崗敬業的員工；能廉潔自律，做德才兼備的棟梁，全面提高自身素質，通過自己的奮斗實現人生的價值。
夏總也發表了熱情洋溢的講話，他要求新員工們盡快適應新環境，溶入新崗位，把公司當做自己的家，要多學習，多吸取，發揮自己的聰明才智，學會與同事和睦相處，有集體榮譽感，有大局意識。夏總說，新員工們都是80后的年輕人，個性鮮明，思維活躍，在今后的工作中要充分發揮這些優勢，將學校所學運用到崗位工作中，要時刻牢記公司是一個集體，自覺維護集體利益，珍惜集體榮譽。同時，夏總也提出，公司十分注重員工的工作能力和態度，只要有能力，有理想，公司將提供寬闊的舞臺。
隨后，公司人事行政部組織員工們參觀了一水廠工藝流程、客戶服務大廳、駱馬湖取水泵房及第二水廠。
通過為期半天的培訓與參觀，新員工們對公司有了一定的了解和認識，他們認為，能夠進入公司大家庭，從事自來水的生產和服務工作，讓他們倍感驕傲和自豪，他們表示，今后將虛心學習，踏實工作，為公司的發展盡心盡力。
（人事行政部 吳銘供稿）
圖一、新員工專注參加培訓
圖二、葉總在培訓會上講話
圖三、夏總對新員工們提出希望
圖四、新員工們參觀第二水廠
